用人理念
吉兴商场：以人为本人是生产力的决定因素，也是企业发展的源动力，成功的企业离不开成功的团队，成功的团队往往能够造就成功的企业。在吉兴的价值体系里，造就一批成功的、合格的吉兴人，是其长期的战略目标。吉兴商场不仅要打造成功的企业，还要打造成功的吉兴人。
人本的核心：尊重员工
在吉兴，工作岗位只有分工不同，没有好坏之分。吉兴商场一直视员工为企业的最大财富，尊重员工的意愿，尊重员工的劳动，在这里，大家虽然职务不同，但都是平等的。领导与员工进行面对面的交流，了解大家的想法，改进自己的工作；员工有好的意见和建议也及时被领导采纳。在这里，每一位吉兴人，都能够深切感到被尊重、被重视。
人本的基础：团队精神
在吉兴，提倡个人奉献，不提倡个人英雄主义，因为，团队精神是吉兴成功的法宝，也是吉兴发展的保障。吉兴认为，服务业是关联度很强的行业，要做好服务业，员工之间必须互相信任，互相支持，只有拧成一股绳，才能树立起吉兴全新的形象。吉兴一直倡导团结向上、精诚合作的团队精神，致力于打造一个优秀的团队。在这里，每一名员工都能找到家的感觉，都能感受集体的力量。
人本的目标：释放潜能
吉兴认为，一个成功的企业，不仅要有识人之智，容人之量，更要有用人之术，即让每一名员工的潜在才能得到持久的释放。环境造就人，优秀的员工不是招聘来的，而是培养出来的。吉兴一直致力于为每名员工提供一个良好的发展平台，让每名员工都能在吉兴找到自己的位置，找到自己的人生坐标，最大限度的实现自己的人生价值。